Ergonomia nos Correios

Páginas: 6 (1438 palavras) Publicado: 27 de outubro de 2014
Conceito
Ergonomia (do grego: ergon (trabalho) e nomos (leis ou
normas)) é a ciência que estuda o bem estar humano, o conforto e
a produtividade no trabalho, tais quais que estão altamente
relacionadas. Algumas definições do termo:
Montmollin,

M. -

A Ergonomia é

a

tecnologia

das

comunicações homem-máquina (1971).
Grandjean, E. - A Ergonomia é uma ciência interdisciplinar.Ela compreende a fisiologia e a psicologia do trabalho, bem como a
antropometria é a sociedade no trabalho. O objetivo prático
da Ergonomia é

a

adaptação

do

posto

de

trabalho,

dos

instrumentos, das máquinas, dos horários, do meio ambiente às
exigências do homem. A realização de tais objetivos, ao nível
industrial, propicia uma facilidade do trabalho e um rendimento doesforço humano (1968).
Leplat, J - A Ergonomia é uma tecnologia e não uma ciência,
cujo objeto é a organização dos sistemas homens-máquina (1972).
Murrel, K.F. - A Ergonomia pode ser definida como o estudo
científico das relações entre o homem e o seu ambiente de trabalho
(1965).
Self - A Ergonomia reúne os conhecimentos da fisiologia e
psicologia, e das ciências vizinhas aplicadas aotrabalho humano,
na perspectiva de uma melhor adaptação ao homem dos métodos,
meios e ambientes de trabalho.

1

Wisner -

A Ergonomia é

o

conjunto

de

conhecimentos

científicos relativos ao homem e necessários à concepção de
instrumentos, máquinas e dispositivos que possam ser utilizados
com o máximo de conforto e eficácia (1972).
A ergonomia teve sua primeira citação naItália, no ano de
1700, pelo médico Bernardino Ramizzini, trabalho esse “De Morbis
Artificum” (Doenças ocupacionais), a partir do momento em que ele
passou a visitar os locais de trabalho de seus pacientes e notar
falhas, e entender o porquê de várias doenças.
A Segunda Guerra mundial foi um grande marco ergonômico, pois
nessa surgiram várias máquinas sofisticadas, porém pesadas e
difíceis decarregar, fazendo com que os guerrilheiros sofressem
algumas lesões, além de que eles ficavam, muitas vezes, por horas
na mesma posição e ainda, havia vários equipamentos que muitos
deles não sabiam usar, causando assim, vários acidentes, por algo
básico na vida humana, o conforto.

Descarregamento ada Carga Diária
O caminhão chega com a remessa de cartas na CDD (Centro de
DistribuiçãoDomiciliar) às 08h30min AM. Um carteiro é responsável
para ajudar no descarregamento, o mesmo recebe um par de luvas
para descarga e um gancho para arrasta-la. São descarregados
aproximadamente 35 mil cartas por dia separadas em 50 caixas
com peso aproximado de 10 kg cada.

2

Figura 1 Luva para Descarregamento

Figura 2 Gancho (imagem ilustrativa)

As caixas são levadas do caminhão atédentro da unidade com a
utilização de carrinhos para se ter mais agilidade e diminuir a fadiga
do funcionário. O carrinho deve ser empurrado mantendo-se uma
distancia de 120 cm do seu carrinho até a coluna, essa medida
evita o desgaste da musculatura e o excesso de esforço do musculo
que pode acarretar uma lesão muscular. Já dentro da unidade as
caixas são arrastadas por ganchos para evitarque o funcionário
tenha que erguer as caixas.
As caixas devem ser arrastadas com uma altura máxima de
empilhamento de 5 caixas conforme a CLT art 198, que estabelece
que a carga máxima que um funcionário deve carregar é de 60 Kg,
cargas acima de 50Kg pode acarretar no funcionário a incidência de
lombalgias e outras doenças envolvendo a coluna vertebral. Além
disso, as cargas devem serpuxadas com o gancho preso na caixa
mais próxima do chão para evitar tombamentos e com as duas
mãos e coluna ereta para evitar danos musculares.

3

Figura 3

Caixa de cartas

Figura 4 Ilustração do processo

Parada Para Descanso e Ginástica Laboral
A

prática

desses

exercícios

é

muito

benéfica

para

os

trabalhadores, que dedicam algum do seu tempo para a...
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