Ensaio De GRHumanos

Índice
Introdução 2
As organizações e administração de pessoal 3
Conceitos chave 3
As pessoas e as organizações 3
As características das organizações e o seu desenvolvimento 4
O homem organizacional 6
O papel do gestor dos recursos humanos 8
Conclusão 9
Referências Bibliográficas 10

Introdução
O presente trabalho enquadra-se no âmbito dos trabalhos didácticos da cadeira de Gestão de Recursos Humanos. Neste âmbito de visão, para avaliação da cadeira o trabalho tem como principal objectivo a elaboração de um resumo sobre o tema, as Organizações e a Administração de Pessoal.
O trabalho encontra-se à estruturado em seis capítulos; sendo que o primeiro dedica-se á parte introdutória do trabalho, posterior a isso temos o capítulo das organizações e a administração de pessoal, sendo que depois de elucidadados todos subtemas ligados ao mesmo, aborda-se o capítulo sobre o homem organizacional, e ainda o capítulo sobre o papel do gestor de recursos humanos; posto isto, apresenta-se a conclusão e as referências bibliográficas do trabalho, como os últimos capítulos.
A vida das pessoas constitui uma infinidade de interacções com outras pessoas e com organizações, e devido as limitações que padecem ao ser humano, estes são obrigados a cooperar uns com os outros, formando organizações para alcançar certos objectivos, que individualmente ou seja, isoladamente não se conseguiria alcançar; desta forma, como psicólogos organizacionais, torna-se importante conhecer os aspectos teóricos ligados à organização no geral, e ainda conhecer todos aspectos ligados à administração de pessoal, e feito isto, perceber que influencia este gestor já instruído pode exercer sobre o indivíduo e também sobre a organização por forma a contribuir activamente para o seu desenvolvimento.
Para efectivazação do presente trabalho, recorreu-se a revisão bibliográfica ligada ao tema. Para além de que, consultou-se alguns artigos em formato digital retirados da internet. Dada a quantidade imensa de