ENADE 2009

ENADE 2009

18º)
A) ALTERNATIVA FALSA, POIS, DESSA FORMA ELE IRIA ESTAR ESTIMULADO OS FUNCIONÁRIOS DE FORMA INDIVIDUAL O QUE IRIA GERAR BASTANTE INDIVIDUALISMO.
B) ALTERNATIVA FALSA, POIS, TÃO CARGO SE ALCANÇA POR UM BOM DESEMPENHO, NÃO SE PROMOVE UMA PESSOA PARA SUPERVISOR PORQUE MELHOROU DE UM DIA PARA OUTRO E SIM PELO SEU EMPENHO EM LONGO PRAZO.
C) ALTERNATIVA INCORRETA, POIS, DESSA FORMA OS FUNCIONARIOS MAIS NOVOS IRIAM SE SENTIR DESMOTIVADOS E ISSO IRIA REFLETIR BASTANTE NO EMPENHO DELES.
D) ALTERNATIVA CORRETA, POIS, ESSA SERIA A FORMA MAIS COERENTE DE PREMIAR OS FUNCIONARIOS, ELES IRIAM SER RECONHECIDOS PELO TRABALHO EM EQUIPE E NÃO INDIVIDUAL, AÉLM DE TUDO AINDA IRIAM SER PREMIADO.
E) ALTERNATIVA INCORRETA, POIS, ESSE MEIO DE RECONHECIMENTO NÃO É VIAVEL, DESSA FORMA O FUNCIONARIO IA SE DESTACAR DE FORMA ISOLADA ENQUANTO UM E OUTRO IRIAM SE PREJUDICAR SEM BATER A META.
19º)
1- A PRIMEIRA JUSTIFICATIVA É FALSA, POIS, UMA DISCUSSÃO É NATURAL MEIO A UM COMITER, LOGO UM BOM SENSO SERIA CRIADO E O PROBLEMA BREVEMENTE RESOLVIDO.
2- AFIRMATIVA CORRETA, POIS, O MAL ENTEDIMENTO ENTRE DUAS PESSOAS É ALGO MAIS PESSOAL, LOGO ISSO NÃO SE TORNARIA UMA PROBLEMATICA E NÃO PODERIA SER ADMINISTRADO.

ALTERNATIVA CORRETA LETRA “E”

20º)

A) ALTERNATIVA FALSA, POIS, OS DOIS SÃO MANTIDOS QUASE SEMPRE NO MESMO NIVEL, EXCETO NO ULTIMO MÊS ONDE O VALOR REAL ACABA SE SOBRESAINDO UM POUCO EM RELAÇÃO AO CUSTO DE ATENDIMENTO.
B) ALTERNATIVA INCORRTA, POIS, O VALOR ESTRATEGICO ESTARA SEMPRE ACIMA DEVIDO AO FATO DE SE TRATAR DE UMA PROJEÇAO, LOGO NÃO EXISTE UMA RELAÇÃO QUE POSSA SER CONSIDERADA POSITIVA ENTRE OS DOIS DADOS.
C) ALTERNATIVA INCORRETA, POIS, A RECEITA DE UM MODO GERAL OCORRE INDEPEDENTE DO TEMPO, PODE EXISTIR CLIENTE QUE GERA MUITA RECEITA EM UM CURTO PRAZO COMO UM OUTRO QUE GERA UMA ALTA RECEITA EM UM LONGO PRAZO.
D) ALTERNATIVA INCORRETA, POIS,
E) ALTERNATIVA CORRETA, POIS, DE ACORDO COM O GRAFICO DA QUESTÃO QUANTO MAIOR A RECEITA QUE ESSE CLIENTE GERA,