Empreendedorismo

Faculdade de Ensino Anhanguera

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL : Conceito de Comportamento Organizacional

JUAZEIRO DO NORTE- CE.
Abril de 2013

email: Newline.com @hotmail.com
Nome: Rdo. Nonato da Silva RA 410276email: Nonatã[e-mail]
Nome: Carolina Cuja Couras RA 428228
Nome: Hebert Bezerra DantasRA 439254 Email: betob.dantas@ Hotmail.com
Nome: Elisangela ma. Abreu RA 436429 E: [e-mail]

Conceito de Comportamento Organizacional

ETAPA 1

Esta atividade é importante para que você defina o conceito de Comportamento
Organizacional (CO), compreenda o contexto em que ele se apresenta, entenda suas dimensões e verifique o que as organizações estão fazendo para efetivar as dimensões do CO.
Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos

Administração é um processo pelo qual umgrupo de pessoal que dirigemas ações de outrasnosentido de alcançarem um objetivo comum.

Administração é um processo de trabalho com e através deoutra pessoa , para alcançar o objetivo organizacional pelo uso eficiente de recurso limitado em um ambiente mutável.

Administraçãorepresenta a busca de objetivos organizacionais de uma maneira eficiente e eficaz através de um planejamento organizacional, liderança, e controle dos recursos organizacionais.

Recurso Organizacional: é tudo aqui que geral riqueza para a administração. (Conhecimento, Informação e Tecnologia )
Passo 1 (Equipe)
Elaborar uma definição de CO. Para tanto, ler o texto indicado a seguir:
Resposta :C.O. é o Estudo do comportamento do individuo ou grupo dentro de uma Organização, o comportamento desse individuo dentro da organização, tanto pode ser positiva com pode ser negativa.Não existe organização perfeita, todas vão seorganizando gradativamente, a medida que vão se estabelecendo as normas. A função maior é melhorar a produtividade, e combater os efeitos da ausência ao trabalho na empresa e promover o bemestar de todos os indivíduos dentro da