Empreendedoris

texto

CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SÃO PAULO
UNIDADE CAMPO LIMPO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Disciplina: Ferramentas da Gestão 2º Semestre
Professora: Valdete Lima

Relatório : SIG (SISTEMA DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS)
BSC (BALANCED ESCORECARD)

Nome
RA:
SÉRIE:
Cibele Pereira dos Santos
6621343168
2º B

SIG (Sistema de Informações Gerenciais)

O SIG surgiu na década de 1970 ao focarem os sistemas de informação computadorizados elaborados para auxiliar os administradores.Os estudos sobre o SIG envolvem os papéis da Ciência da Computação,Ciência da Administração e da pesquisa operacional que visa buscar soluções praticas relacionadas ai gerenciamento dos diversos recursos empresariais.
Objetivo do SIG é gerar informações para tomada de decisão em todos os níveis dentro da empresa, pois as informações precisas, acertivas tem o papel de fornecer maior possibilidade de se obter apoio as decisões
.O SI funciona como forma de apoio nas organizações, sendo elas:
Apoio à vantagem estratégica ou nível estratégico.
Apoio à Tomada de Decisão Gerencial ou nível tático
Apoio às Operações ou nível operacional

Os SIGs dentro da organização tem a função de manipular os dados e trazer resultados claros tais como:

Alta operacionalidade
Dados Estruturados
Interligação e compatibilidade.

O foco da Abordagem sistêmica é analisar e se preocupar com a organização em todos os seus níveis.

Fazem parte do SI as pessoas,equipamentos,programas e a comunicação na estrutura.
Alimentação das informações no sistema processamento e armazenamento são as entradas(imput) do processo.
A saída(output) ;Interface de relacionamento entre usuário sistema entre sistemas.

Existem alguns tipos de de aplicações dos Sistemas de informação:

ERP; Enterprise Resource Planning ( Empresa , Recurso e Planejamento)
CRM; Customer Relationship Management (Gestão de