Emancipação

EMANCIPAÇÃO

Epígrafe “Só se pode alcançar um grande êxito quando nos mantemos fiéis a nós mesmos.”
Friedrich Nietzsche

Sumário

INTRODUÇÃO 5 1. EMANCIPAÇÃO 6 2. O QUE É ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS? 7 3. CONCORDANCIAS E DIVERGENCIAS 8 REFERÊNCIAS: 9

INTRODUÇÃO

Todo esforço aplicado pelo ser humano tem seu destaque quando este aprende a juntar ideias e reunir pessoas para trabalhar em conjunto, criando assim uma organização. E para que toda organização se sobressaia dentre todas as outras existentes, há de se levar em conta a forma de trabalho, o modo como se cria, projeta, produz e distribui os bens e ou serviços.
Toda organização tem suas diferenças, seus aspectos e sua personalidade, porém, todas elas precisam ser administradas, para melhor alcance de seus objetivos.
A administração é a ciência, a arte e a técnica em que se envolve toda uma organização, é o que traz resultados, o que da vida a organização. Apesar da Revolução Industrial ocorrida na segunda metade do século XVIII, somente depois do século XX que a administração começou a ser estudada profundamente, ganhando mais atenção e sendo mais considerada dentro das organizações.
Há muitas teorias relacionadas à administração de uma organização, podendo existir muitas diferenças e igualdades nos princípios citados pelos pioneiros no assunto. Segue comparação entre as divergências e/ou concordâncias entre alguns desses estudos e a relação de suas teorias para um conceito abrangente sobre a Administração.

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EMANCIPAÇÃO
A nova realidade encontrada atualmente mostra uma forma diferente de busca para a liberdade. Cria-se o problema de conseguir se libertar de uma sociedade que aumenta sua necessidade material e/ou cultural. O fato é que conquistar a liberdade pode ter sentidos diversos, relações e intenções que diferem do que de fato seja a tal liberdade.
Literalmente “liberdade” significa: estado de pessoa livre e isenta de restrição externa ou coação física