el metodo

O DISCURSO DO FILME “EL MÉTODO”: UMA ANÁLISE DA DISCRIMINAÇÃO
PRESENTE NOS PROCESSOS SELETIVOS
THE SPEECH FROM THE MOTION PICTURE “EL MÉTODO”: AN ANALYSIS OF
DISCRIMINATION DURING RECRUITMENT PROCESSES
Flávia Souza Máximo Pereira1
Luiza Berlini Dornas Ribeiro2
RESUMO: O presente artigo versa sobre a problemática da discriminação presente nos processos seletivos mediante a análise do discurso do filme argentino-hispano-italiano “El
Método”, dirigido por Marcelo Piñeyro. Primeiramente, é examinada a estreita relação entre
Direito do Trabalho e Cinema, diante do elemento do pluralismo na pós-modernidade, destacado pelo jurista alemão Erik Jayme. Sucessivamente, delimita-se o conceito de discriminação na fase pré-contratual, considerando os dispositivos legais internacionais e pátrios que coíbem tal prática. Em seguida, a trama do filme “El Método” é cuidadosamente interpretada, no intuito de apurar-se o significado de cada representação discriminatória.
Sequencialmente, é realizada uma análise crítica dos processos seletivos, conjugada com as representações do filme, na qual a teoria da empresa como instituição difundida por Santi
Romano, Maurice Hauriou e Otto Friedrich Von Gierke é questionada. Por fim, com o objetivo de evitar e coibir condutas discriminatórias nos processos seletivos, são apontados limites à liberdade de contratar, mediante propostas que envolvem a consolidação do dever legal de motivação do empregador e a participação ativa judiciário, dos sindicatos e do
Ministério Público do Trabalho.
PALAVRAS-CHAVE: Filme “El Método”; Direito do Trabalho; Processos Seletivos;
Discriminação pré-contratual.
ABSTRACT: The present article deals with the discrimination during the recruitment processes by analyzing the Argentine-Spanish-Italian motion picture “El Método”, directed by
Marcelo Piñeyro. Firstly, is examined the close relationship between Labour Law and
Cinema, considering the element of pluralism on the postmodern age,