efeitos da globalização

EFEITOS DO PROCESSO DE GLOBALIZAÇÃO-Impacto sobre os negócios; Os empregos e a profissionalização; Compressão do tempo e do espaço propiciada pela teleinformação. REFLEXO DOS EFEITOS DO PROCESSO DE GLOBALIZAÇÃO - Alteração dos padrões de valores; Alteração do papel das estruturas nas organizações; Demandas de competências; Surgimento do trabalho “just-in-time”; Atividades recriadas pelas próprias equipes; Indivíduos são compilados a criar seus empregos. SOCIEDADE ATUAL - Boa parte dos candidatos cria seu espaço profissional; Os trabalhadores passam a ser responsáveis pela otimização da produção; Indivíduos e grupos assumem o controle sobre processos; A gestão evolui para ser uma atividade situacional; Administrar é reagir de imediato à dinâmica dos negócios. O mercado torna-se palco da competitividade, da diversidade e da ambigüidade; Impossibilidade da utilização de instrumentos de gestão tradicionais como a racionalização da tarefas, estrutura de cargos etc; A prioridade da gestão passa a ser a sinergia de equipes interdependentes. PAPEL DA GESTÃO DEPENDE: Compreensão do cenário dos negócios; Contínua avaliação das necessidades e valores dos clientes; Capacitação dos sistemas de tarefas; Preocupação com a qualidade dos produtos e serviços; Criação e coordenação das competências organizacionais. CARACTERÍSTICAS DAS EQUIPES DE TRABALHO Interdependentes; Autônomas; Polivalentes; Flexíveis. O TRABALHADOR DO MUNDO GLOBALIZADO-Assume o monitoramento do seu próprio desempenho; Ajusta suas habilidades às necessidades da equipe; Avalia a melhor forma de agir dentro de condições instáveis; Constroem sua própria carreira. AGENTES ECONÔMICOS REFLEXIVOS São os trabalhadores que produzem valor econômico tendo a reflexividade como seu instrumento principal. Como tal, são responsáveis pela construção de sua própria carreira. ESTRUTURA DE CARREIRA Em linha: a seqüência de posições está alinhada em uma única direção. Em rede: oferece várias opções para cada posição na empresa;