Educação urbana

eduProfissionalização e Desemprego: Causas e soluções
Emprego x Qualificação
Uma das principais questões a ser levada em conta quando se pensa na relação entre emprego e formação da mão-de-obra refere-se à distinção entre as diferentes habilidades ou tipos de competência requeridos pelo mercado de trabalho. Escolaridade e qualificação técnica, por exemplo, constituem duas formas diferentes de competência que, embora sejam comumente confundidas, devem ser analisadas separadamente, na medida em que seu comportamento no mercado de trabalho é bastante distinto.
Os dados atuais sobre mercado de trabalho vêm jogando por terra a crença de que o novo paradigma produtivo estaria levando a uma melhoria generalizada das condições de trabalho. Se no âmbito teórico o determinismo tecnológico e econômico implícito nessa suposição pode ser facilmente contestado, os dados são ainda mais incisivos: o trabalho bem pago, estável e qualificado é a realidade para uma porcentagem muito pequena de trabalhadores, tendo em vista que o que se difunde com velocidade é o trabalho instável, precário e informal, mesmo quando desenvolvido por uma mão-de-obra com níveis mais altos de escolarização.
Causas
* - Baixa qualificação do trabalhador: muitas vezes há emprego para a vaga que o trabalhador está procurando, porém o mesmo não possui formação adequada para exercer aquela função; * - Substituição de mão de obra por máquinas: nas últimas décadas, muitas vagas de empregos foram fechadas, pois muitas indústrias passaram a usar máquinas na linha de produção; * - Crise econômica: quando um país passa por uma crise econômica, o consumo de bens e serviços tende a diminuir. Muitas empresas demitem funcionários como forma de diminuir custos para enfrentar a crise. * - Custo elevado (impostos e outros encargos) para as empresas contratarem com carteira assinada: este caso é típico do Brasil, pois os custos de contratação de empregados são muito elevados. Muitas empresas optam por