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14/3/2014

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Qual o papel da liderança na gestão?
A palavra liderança, por ser utilizada freqüentemente de forma equivocada na literatura e no cotidiano, acaba muitas vezes tornando-se desprovida de seu real sentido. O exercício da liderança, e o papel do líder, quase sempre são confundidos com...
Luigui Moterani, 31 de maio de 2010

A palavra liderança, por ser utilizada freqüentemente de forma equivocada na literatura e no cotidiano, acaba muitas vezes tornando-se desprovida de seu real sentido.

O exercício da liderança, e o papel do líder, quase sempre são confundidos com outros conceitos como poder, carisma, posição hierárquica ou até mesmo autoridade; no entanto o papel de um líder abrange dimensões, atividades e responsabilidades que vão muito além do senso-comum.

De acordo com Peter Drucker, uma das responsabilidades do líder é a criação de uma cultura em toda a organização através de seu caráter e de seus exemplos de conduta, que servirão de modelo a serem seguidos por todas as demais pessoas de uma empresa.

Para Drucker, o espírito de uma organização é criado a partir de sua liderança, sendo que uma organização grande em espírito é composta por grandes líderes, bem como uma empresa deficiente é composta por uma liderança é precária.

Outra tarefa de extrema importância a ser executada pela liderança refere-se à definição do caminho a ser trilhado pela organização de forma a alcançar suas metas e objetivos.

Com relação ao planejamento da organização, Gordon Sullivan e Michael Harper defendem que a tarefa dos líderes, conforme lidam com as situações que surgem diariamente, não é a de formular planos absolutamente perfeitos. A tarefa dos lideres é a de criar organizações que sejam flexíveis e versáteis o suficiente para funcionar mesmo na ausência de um plano perfeitamente elaborado. Essa é a característica essencial de uma organização em