ED I

Pergunta 1

0,5 em 0,5 pontos

Como fazer para que as pessoas compartilhem e registrem o seu conhecimento?
Resposta
Selecionada:

d.

Fortalecendo as relações de confiança, autoestima, focando na melhoria e criando regras.
Com remuneração.

Respostas:
a.

Fazendo com que os colaboradores trabalhem sobre pressão.
b.

Criando teorias e jogos lúdicos.
c.
d.

Fortalecendo as relações de confiança, autoestima, focando na melhoria e criando regras.
Através do processo demissional.
e.
Feedback Resposta correta: D da resposta: Comentário: através da melhoria das relações interpessoais e de confiança

dentro de um grupo de trabalho conseguimos fazer com que as pessoas compartilhem seus conhecimentos de forma mais amigável e produtiva.

Pergunta 2

0,5 em 0,5 pontos

O que acontece quando compartilhamos o conhecimento que temos?
Ele se multiplica.

Resposta Selecionada:
b.

Ele some.

Respostas:
a.

Ele se multiplica.
b.

Se transforma em teorias.
c.

Vira conhecimento tácito.
d.

Vira conhecimento explícito.
e.
Feedback da resposta:

Resposta correta: B
Comentário: ele se multiplica porque outras pessoas podem usá-lo e nós também conseguimos aprender com o conhecimento alheio.

Pergunta 3

0,5 em 0,5 pontos

O que é Gestão da Inovação?
Resposta
Selecionada:

d.

O ponto de início da necessidade humana que dá origem a novos produtos. Respostas:

Uma tecnologia.
a.

Uma alternativa às pesquisas realizadas.
b.

Um modelo de administração criado na década de 1980.
c.
d.

O ponto de início da necessidade humana que dá origem a novos produtos. Uma revolução do mercado.
e.
Feedback Resposta correta: D da resposta: Comentário: a Gestão da Inovação tem origem na Gestão do Conhecimento

e sua principal função é a criação de novos produtos e serviços que nos ajudem em algo.

Pergunta 4

0 em 0,5 pontos

O que é conhecimento explícito?
Resposta
Selecionada:

d.

Aquele que está condicionado às experiências das pessoas.
Um complemento do tácito.

Respostas:
a.

Aquele que é transmitido