economia

Páginas: 3 (514 palavras) Publicado: 23 de outubro de 2013
A importância de um líder dentro de uma organização

Com as mudanças globais ocorridas no ambiente empresarial, o líder tornou-se o principal responsável para motivar e criar relaçõesdentro das organizações, contribuindo diretamente com bons resultados dentro da empresa.
A época dos líderes dominadores, que mantinham os membros da equipe, com área restrita de liberdade paratrabalhar, está chegando ao fim. A relação do líder com a equipe é a de facilitador com vistas à obtenção de resultados. Se antes atuava como comandante, agora deve adotar o papel de educador, semprepreocupado em aproveitar o potencial e talento de cada membro da equipe e aproveitando ao máximo as competências individuais. Do papel voltado para a produção, vem se tornando um verdadeiro administrador derecursos humanos. Sua arma não é mais o poder da hierarquia, mas sim a motivação da equipe e o centro da autoridade que está passando da posição hierárquica para a situação onde o trabalho serealiza, pois o poder sem exercício real da liderança leva a resultados negativos.
Ser líder é diferente de ser administrador, gerente ou chefe. Liderar é lidar com pessoas. Um bom líder para o século XXIprecisa trabalhar a auto-estima e sentimento de realização das pessoas, deve ter a capacidade de expressar, transmitir de forma clara, simples e objetiva uma direção a ser seguida. É fundamental quegoste de se relacionar com pessoas, que saiba ouvir e que seja observador.
Para uma organização ter um ótimo líder, primeiro ela precisa mudar o conceito de que liderança é uma capacidade que nascena pessoa. As empresas devem construir um programa e planejar o desenvolvimento de novos líderes, assegurando que as pessoas tenham as competências para o alto desempenho.
É interessante que esteprograma de desenvolvimento tenha algumas etapas, como a descrição do cargo (as pessoas devem saber o que terão de fazer); desempenho (deve-se estabelecer metas); avaliação e revisão de desempenho;...
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