EAD GESTÃO DE PESSOAS E EDUCAÇÃO AMBIENTAL

Questionário EAD – GESTÃO DE PESSOAS
UNIDADE I
Pergunta 10,25 em 0,25 pontos A expectativa recíproca do indivíduo e da organização estende-se muito além de qualquer contrato formal de emprego que estabeleça o trabalho a ser realizado e a recompensa a ser recebida. Estamos tratando de: Resposta Selecionada: b.
Contrato Psicológico.
Respostas: a.
Gestão de Pessoas.
b.
Contrato Psicológico.
c.
Ação dos líderes.
d.
Ação sindical.
e.
Nenhuma das anteriores.
Feedback da resposta: Correta: B
Justificativa: o Contrato Psicológico é a relação estabelecida entre funcionários e empresa no momento da contratação, em que ambos estipulam suas obrigações e expectativas para um melhor desempenho no futuro.
Pergunta 20,25 em 0,25 pontos Conceituada como um conjunto de técnicas administrativas que visam obter, aperfeiçoar e manter os recursos humanos necessários ao funcionamento da empresa. Estamos tratando de: Resposta Selecionada: c.
Administração de Recursos Humanos.
Respostas: a.
Gestão de Pessoas.
b.
Administração Estratégica.
c.
Administração de Recursos Humanos.
d.
Contrato Psicológico.
e.
Nenhuma das anteriores.
Feedback da resposta: Correta: C
Justificativa: a Administração de Recursos Humanos busca ajustar da melhor forma possível as pessoas às organizações, ao pesquisar, desenvolver e reter talentos na empresa.
Pergunta 30,25 em 0,25 pontos Os valores organizacionais são elementos provenientes da cultura organizacional, são as crenças e os conceitos básicos estabelecidos na organização. Qual sua importância nas empresas? Resposta Selecionada: a.
Eles orientam e dão o senso de direção ao comportamento comum para todos os indivíduos inseridos na cultura da organização.
Respostas: a.
Eles orientam e dão o senso de direção ao comportamento comum para todos os indivíduos inseridos na cultura da organização.
b.
Sua importância é secundária, visto que os valores modificam relativamente bem todos os anos.
c.
Importância