Dragão de Platina é muito forte.

TRABALHO TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO

JULES HENRY FAYOL

Professor: Jaime Gross Garcia

Alunos: Diego Magoga Conde, Yasmim Rodrigues, Giovanni Sauzen Rodrigues, Matheus Oliveira

Porto Alegre, 01 de abril de 2014.

Henry Fayol

Henri Fayol começou a sua carreira desde cedo. Quando ainda tinha apenas 19 anos era formado em engenharia de Minas e, por conta disso, passou a trabalhar na área, em uma companhia de metalurgia e minas. Aos 25 anos foi nomeado diretor de minas. Ali, Fayol teve a oportunidade de alavancar a sua carreira de engenheiro administrador, bem como, teve a possibilidade de se tornar um gestor teórico. Em 1866 foi nomeado Diretor Geral da Compagnie Commentry Fourchambault Et Decazeville (que se encontrava em situação falimentar. Mas com sua administração, recuperou-se, e, após a I Guerra Mundial (1918), aposentou-se deixando a empresa em uma situação de notável estabilidade.
Seu modelo de administração baseava-se em seis funções ou áreas: produção, comercial, contabilidade, gestão, administrativa e segurança. Fayol foi, sem dúvida alguma, um dos maiores doutrinadores das Teorias Clássicas da Administração. Essa Teoria, na realidade, identifica como as organizações são estruturadas. Na clássica teoria, o autor revelou que existe uma ligação entre estratégia e teoria empresarial e, nesse sentido, é imprescindível que haja o aprofundamento da gestão e o líder deve aprender a cultivar as qualidades necessárias. Henri Fayol também defendeu que era possível aplicar os princípios da teoria em qualquer tipo de empresa, ou seja, comercial, industrial, religiosa ou governamental.
Teoria Clássica de Henry Fayol (1841-1925) “Não existe nada rígido nem absoluto em matéria administrativa; tudo nela é uma questão de medida. Quase nunca se aplicará o mesmo princípio duas vezes em condições idênticas.”
Para Henry Fayol, integrante da Escola clássica de administração e engenheiro, uma empresa deveria ser dividida em atividades para