DOMINA O TRADICIONAL

A ORGANIZAÇÃO
BUROCRÁTICA
 Máxima eficiência da organização:

 uma organização é racional se os meios mais eficientes são escolhidos

para a implementação das metas,
 a racionalidade funcional é atingida pela elaboração – baseada no conhecimento cientifico – de regras que servem para dirigir, partindo de cima, todo comportamento de encontro à eficiência.
 Weber usa o termo burocratização em um sentido mais amplo, referindo-se também às formas de agir e de pensar que existem não somente no contexto organizacional, mas que permeiam toda a vida social antiga.

 A racionalidade é um conceito muito ligado à burocracia e implica na

adequação dos meios aos fins. No contexto burocrático, isto significa eficiência.  A burocracia é baseada em :
 caráter legal das normas
 caráter formal das comunicações
 a impessoalidade no relacionamento
 a divisão do trabalho
 hierarquização de autoridade
 rotinas e procedimentos.
 competência técnica e mérito
 especialização da administração
 profissionalização
 previsibilidade do funcionamento

DOMINAÇÃO TRADICIONAL
Tipos de dominação
A dominação tradicional é aquela que se baseia no tradicionalismo ,”na crença na rotina de todos os dias como uma inviolável norma de conduta”. O tradicionalismo acredita na “santidade” da tradição . Tudo o que os nossos antepassados aceitaram como válido deverá continuar a sê-lo . Os usos e costumes são a fonte última de poder . É um tipo de dominação extremamente conservador . Opõe-se à mudança social, porque nada a legitima . Pelo contrário ,toda mudança social implica no rompimento mais ou menos violento das tradições , abandono de usos e costumes ás vezes imemoriais e , portanto , deve ser combatida.

DOMINAÇÃO
TRADICIONAL
Aquele que exerce a dominação tradicional não é simplesmente um superior investido de autoridade , mas um
“senhor” , e seus subordinados , que constituem seus quadro administrativo,

não

são

“funcionários”,

mas

“servidores”, entre os quais encontramos os