Diversos

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
PÓLO DE APOIO PRESENCIAL DE SOBRADINHO
CURSO SUPERIOR TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
GESTÃO DE PESSOAS

1. Aluno Carlos Eduardo Fernandes de Paula RA 364228
2. Aluno Francisco Tuira Neto RA 377589
3. Aluno Hugo Alexandre Soares Silva RA 364465
4. Aluno Jorge Mistral Dos Santos Junior RA 351964
5. Aluna Luiza Cleivania M. Passos RA 375596

GESTÃO DE PESSOAS: PLANO DE AÇÃO

Prof. EAD: Dante Bonetti de Freitas
Profa. Tutor presencial: Kátia Mª da S. Gonçalves Toledo

Brasília - DF
Abril/2013

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
PÓLO DE APOIO PRESENCIAL DE SOBRADINHO
CURSO SUPERIOR TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
GESTÃO DE PESSOAS

1. Aluno Carlos Eduardo Fernandes de Paula RA 364228
2. Aluno Francisco Tuira Neto RA 377589
3. Aluno Hugo Alexandre Soares Silva RA 364465
4. Aluno Jorge Mistral Dos Santos Junior RA 351964
5. Aluna Luiza Cleivania M. Passos RA 375596

GESTÃO DE PESSOAS: PLANO DE AÇÃO

Atividade Prática Supervisionada - ATPS apresentada ao Curso Superior Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito para a avaliação da disciplina de Gestão de Pessoas, para a obtenção e atribuição de nota.

Prof. EAD: Dante Bonetti de Freitas
Profa. Tutor presencial: Kátia Mª da S. Gonçalves Toledo

Brasília - DF
Abril/2013
SUMÁRIO

INTRODUÇÃO 1
1. A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS 2
1.1 MUDANÇA ORGANIZACIONAL....................................................................................................2
1.2 PARALELO ENTRE O FILME TEMPOS MODERNO E A MODERNA GESTÃO..................................3
1.3 CONCEITO DE GESTÃO DE PESSOAS.............................................................................................3
2. PLANO DE AÇÃO PARA GESTÃO DE PESSOAS 5
2.1.