Disciplina e invação

CP

Atividade integradora – A empresa e a sociedade

Núcleo Gerador: Reflexão e Crítica

Os Formandos devem elaborar um texto onde se posicionem criticamente relativamente à disciplina, inovação e mudança no seu local de trabalho, referindo o estilo de liderança adotado na sua empresa.

Na empresa em que trabalho, não se pode dizer que temos uma cadeia de liderança muito grande, existe um socio gerente, dois sócios trabalhadores e um empregado.
Disciplina.
Todos nós cumprimos com as nossas obrigações de trabalhadores, chegando a horas, obedecendo ao desenrolar das atividades onde todos colaboram uns com os outros, para que os trabalhos corram bem e sem atrasos. Ao cumprimos desde o início das atividades até o momento que encerramos o nosso expediente profissional, garantimos a funcionalidade da empresa.
Inovação.
Sempre estivemos dentro dos possíveis, recetivos a novas ideias e tecnologias, que nos possam fazer andar para a frente, sem parar no tempo e no estilo. Para quê comprar equipamento novo, se podemos fazer na mesma com o que temos, só demoramos mais um pouco.
É muitas vezes este tipo de pensamento que pode destruir uma empresa, fazê-la estagnar e deixar-se ir, afinal se melhorarmos algo, estamos a reduzir custos e o cliente volta a pedir para executar o produto. A inovação faz parte do sucesso da empresa sem inovação não há progresso nem evolução.
Mudança no seu local de trabalho.
Uma das mudanças que se deve implementar no local de trabalho é o bom relacionamento, com os patrões, chefes e colegas de trabalho, é com eles que vamos estar durante as horas de serviço; numa empresa onde existe um mau relacionamento, as coisas não funcionam e isso, eu sei por experiencia própria. As mudanças são sempre bem-vindas se forem para melhorar o local onde passamos mais tempo, pode criar-se um bom ambiente entre pessoas, e isso vai resultar na execução das tarefas.
As mudanças têm também uma função muito importante, fazem com que o funcionário