Direção ADMINISTRATIVA
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DIREÇÃO“É o processo administrativo que conduz e coordena o pessoal na execução de tarefas antecipadamente planejadas”
Podemos dizer seguramente que este elemento do processo administrativo é o único que só se constitui se realizado em conjunto com um grupo de pessoas, diferentemente dos outros que podem se constituir dentro de um escritório por exemplo.
PRINCIPAIS MEIOS DE DIREÇÃO EMPRESARIAL
a) ORDENS E INSTRUÇÕES_ São emitidas pelos líderes, encarregados da direção, enquanto que, o empregado cumpre obedecer, executando o que foi determinado.
PRINCIPAIS ASPECTOS DE ORDENS QUANTO A AMPLITUDE:
• Ordens Gerais = obrigação de todos os integrantes da equipe;
• Ordens Especificas = competência designada a um ou poucos empregados.
b) MOTIVAÇÃO_ É uma das problemáticas dentro de uma equipe de subordinados, pois, o líder deve se atentar da motivação empregada na equipe.
A motivação é qualquer coisa que leva o empregado a fazer algo. Classificamos os tipos de motivação em quatro principais pilares:
• Sobrevivência = Continuar a viver;
• Segurança = Manter-se protegido;
• Satisfação = Sentir-se saciado, contente;
• Estímulo = Buscar novos estímulos, motivos.
Tendo como visão o administrador, a motivação compreende a criação de condições que proporcionam satisfação pessoal a quem trabalha sob ordens. Esta é uma tarefa complicada, pois o comportamento do ser humano é complexo.
Veja o exemplo de cinco tipos motivações:
1 – MELHOR REMUNERAÇÃO = Uma boa remuneração é essencial se tratando de motivação dentro de uma empresa, pois o recurso salarial é destinado para sanar necessidades do empregado, quanto melhor ele receber, melhor qualidade de vida ele poderá ter.
A melhor remuneração pode ser realizada de duas maneiras:
• Aumentos progressivos são aplicados no desempenho da mesma função, sendo concedido aumentos salariais gradativamente;
• Aumento de salário em caso de uma promoção de cargo, onde recebe um “bônus” devido este fato.
2 – PROJEÇÃO E