Direito Empresarial Classificações de Trabalhadores

FACULDADE INTEGRADA DE PERNAMBUCO - FACIPE
Graduação em Administração de Empresas em Geral
Direito Empresarial
Prof. Paulo André

Alunos: Flaviana Gomes Lívia Lemos Luís Rodrigo Pinheiro Márcia Regina S. BragaCaléz, Maria Izabel Da Silva Cavalcanti

RESUMO

Esta pesquisa implica nos conceitos das seguintes classes; trabalhadores autônomos, trabalhadores eventuais e trabalhadoresavulsos a fim de saber as suas classificações, diferençase importâncias.

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO..................................................................................1

2. TRABALHADOR AUTONOMO..........................................................2

3. TRABALHADOR EVENTUAL..............................................................3

4. TRABALHADOR AVULSO..................................................................4

5. CONCLUSÃO.....................................................................................5

6. REFENRÊNCIAS..................................................................................6

INTRODUÇÃO

Conceito de Trabalhador

”Aquele que emprega sua energia pessoal, em proveito próprio ou alheio, visando a um resultado determinado, econômico ou não.” (José Augusto Rodrigues Pinto).

Muitas empresas, com o objetivo de reduzir custos, contratam serviços de trabalhadores autônomos, eventuais e avulsos. Entretanto, essa opção pode não alcançar o objetivo pretendido, pois se serviços não for executado com autonomia, ficará caracterizado o vínculo empregatício, gerando custos ainda maiores do que aqueles resultantes da contratação normal de um empregado.

Trabalhador Autônomo

Autônomo é sinônimo de independência; relativa a certo grau de liberdade, porém com limites. É a pessoa física que exerce,