DIREITO DO TRABALHO

311 palavras 2 páginas
ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
UNIDADE IV – FOLHA DE PAGAMENTO – DESCONTOS DIVERSOS

Podemos considerar o salário mínimo paulista é suficiente para subsistência do individuo.
Quando é divulgado o novo salário mínimo pelo governo, o que se vê na pratica entre os trabalhadores é um desanimo muito grande.
Aumentou o salário mínimo, sobe tudo, não adianta o governo vir a publico através da imprensa dizer que os trabalhadores teve ganho real. O mesmo torna-se irreal quando buscamos no comercio os alimentos para a nossa sobrevivência.
Todos reclamam, para quem é patrão gera mais gastos, para eles para eles não é muito pagar esse valor do aumento para seus funcionários, eles merecem, mas do jeito que esta o cenário fica difícil até para contratar mais no momento em que se pode expandir o estabelecimento comercial.
Os impactos causados pelo reajuste são diversos, desaquecimento do mercado, diminuindo vendas, fechamento de lojas, aumento de impostos através de arrecadação de ICMS, transportes e diversos outros.
O Departamento Intersindical de Estatística e Estudo Sócio Econômico (DIEESE) faz de levantamentos frequente sobre os valores dos alimentos da cesta básica em comparação com o novo salário mínimo.
De acordo com o levantamento do DIEESE, para alimentar uma pessoa na atual inflação é necessário em média R$ 293,00 (duzentos e noventa e três reais) gastando um percentual de 37% do salário.
Não só de alimentos vive o trabalhador, todos precisam manter com o restante do salário despesas de transporte, saúde, educação e direito ao lazer.
Conforme pesquisa do DIEESE, o salário mínimo ideal dos brasileiros seria acima de R$ 2.800,00 (dois mil oitocentos reais), devido a uma inflação de 6,5%. (esta distante de ser real e sim um sonho).
Entre os diversos impactos causados pelo aumento do salário mínimo, estes são os mais específicos para uma subsistência digna de um ser humano.
Laudelino Rodrigues dos Santos_UNF_1C_TECN EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS.

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