Direito cambiario

Etapa 4

Passo 1

Percepção vem do verbo perceber, adquirir conhecimento pelos sentidos, sentir.
É o processo de selecionar, organizar e interpretar os estimulos oferecidos pelo meio ambiente. Atualmente é a primeira exigencia da competetividade , tanto que outra definiçao que encontramos diz que percepçao é o pressuposto de adaptação e da inovaçao. Pois para me adptar as mudanças que acontecem o tempo todo em todas as areas preciso primeiro percebe-la .

Passo 2

No Comportamento Organizacional existem dois conceitos que muitos consideram iguais, mas são distintos os significados : Eficiência e Eficâcia
Eficiência é a capacidade de administrar , obter produtividade, desempenho, etc, utilizando a menor quantidade de recursos.
Eficâcia é a capacidade de fazer somente aquilo que é preciso. A eficiencia envolve a forma com que uma atividade é feita, enquanto a eficacia se refere ao resultado da mesma.
Uma organização consegue atingir totalmente seus objetivos quando as tarefas que a mesma tem que desempenhar são reliazdos com eficiencia e com eficacia.
Paulo Sandrini, em 1996, resume bem essa idéia " Fazer a coisa certa de forma certa é a melhor definição de trabalho eficiente e eficaz.
Unir os dois conceitos é essencial para o cumprimento desejado, porem nem todo administrador possui as duas qualidades.

Etapa 4

Passo 1

Percepção vem do verbo perceber, adquirir conhecimento pelos sentidos, sentir.
É o processo de selecionar, organizar e interpretar os estimulos oferecidos pelo meio ambiente. Atualmente é a primeira exigencia da competetividade , tanto que outra definiçao que encontramos diz que percepçao é o pressuposto de adaptação e da inovaçao. Pois para me adptar as mudanças que acontecem o tempo todo em todas as areas preciso primeiro percebe-la .

Passo 2

No Comportamento Organizacional existem dois conceitos que muitos consideram iguais, mas são distintos os