Dinâmica

Dinâmica: Caso Verdade

Objetivo: Exercitar a capacidade de persuasão, formas de comunicação e facilidade de colocar suas idéias.
Máximo de Participantes: 0
Duração: Depende do número de participantes
Material Necessário: Cartões com perguntas no verso.
Procedimento: 1- Forme um círculo com os participantes, e coloque os cartões no centro, virados para baixo. 2- Explique que cada cartão tem uma pergunta no verso e convide os participantes a pegarem um cartão cada um e responderem à pergunta nele contida tão sinceramente quanto puderem. Sugira que, se alguém não se sentir em condições de responder à pergunta, poderá trocá-la por outra. 3- Deixe as respostas criarem discussão, desde que não seja de forma ameaçadora. Perguntas: * Até que ponto você é eficaz em seu cargo atual? * Quais os seus principais pontos fortes no trabalho? * Quais as principais realizações que você procura em seu trabalho? * Que deficiências impedem você de realizar o que poderia no trabalho? * Quais você acha que deveriam ser as metas da nossa equipe? * Que obstáculos você vê para o seu auto-desenvolvimento? * Quais são as expectativas que você tem sobre a nossa equipe? * Como você reage à pressão? * Qual é a sua principal contribuição à nossa equipe? * Você está gostando desta atividade? * Como você acha que nossa equipe é vista pelo restante da organização? * Qual é o seu nível de compromisso com a nossa equipe? * Qual você vê que é o próximo passo no desenvolvimento de sua carreira? * Qual a percepção que você tem do grupo? * Qual a percepção que você acha que o grupo tem de você? * O que você gostaria de mudar em si mesmo?

Até que ponto você é eficaz em seu cargo atual?

Quais os seus principais pontos fortes?

Quais as principais realizações que você procura em seu trabalho?

Cite uma característica sua que precisa trabalhar.

Cite uma situação que você agiu com pró atividade.

Que obstáculos você vê para o seu auto-desenvolvimento?

Quais são