DINAMICAS DE GRUPO

LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO
(Palestra apresentada pelo Prof. Sergio Luiz Dall´Acqua)

Liderança “Capacidade de, em determinadas circunstâncias, influenciar o pensamento e a ação de outras pessoas”

Afirmativa Os líderes são escassos.

Pergunta Por que surgem tão poucos líderes?

CHEFIA X LIDERANÇA

Chefia Fator Institucional Chefe por legalidade Destacado por sua posição no Grupo

Liderança Fator Social/Circunstancial Destacado por sua conduta no Grupo

LIDER NATO x LIDER DESENVOLVIDO

A arte da Liderança Pessoas que inconscientemente aplicam técnicas/métodos adequados de influen- ciar pessoas.
O “dirigente por instinto” Aprendem por tentativas e erros
Não sabem explicar as razões do seu su- cesso (ou fracasso)
O “líder nato” Circunstancial

TÉCNICAS
Podem ser aprendidos/aprimorados
MÉTODOS
LIDERANÇA Indivíduo x Grupo x Situação

POR QUE APRENDER AS TÉCNICAS DE LIDERANÇA?

Na família
1. Todas as pessoas são ou serão chefes
Em algum momento da sua vida no trabalho

Na comunidade

2. Para entender o fenômeno da liderança (conhecer melhor a “correia” que guia
As pessoas)

3. Para saber avaliar/escolher líderes

4. Para melhorar a qualidade da educação de nossos filhos

FATORES DE INFLUÊNCIA NA FORMAÇÃO DO LÍDER

AS PRIMEIRAS GRAVAÇÕES

Relacionamento do casal Condições psicológicas da mãe Amor/rejeição pelo nascituro Primeiras impressões do mundo

O LÍDER NA PRIMEIRA INFÂNCIA

Atenção x Abandono Proteção x insegurança Justificativa x bloqueio Iniciativa x Negativa Recompensa x Repressão Falar x mostrar
O LIDER NA ESCOLA (Papel dos pais)

Despertar a curiosidade Motivar para o Estudo Acompanhar o progresso Exemplo de interesse Entusiasmo pelo sucesso

O LÍDER NA ADOLESCÊNCIA

As lições de vida Os exemplos Os valores morais As concessões e máscaras