Dinamica

FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ – UVA INSTITUTO D.JOSÉ DE EDUCAÇÃO – IDJ CURSO DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Desenhado e Elaborado por Help Malaquias Professora da Disciplina

DIÁRIO DE BORDO DO ALUNO

DINÂMICA DO RELACIONAMENTO FUNCIONAL
60H/AULA

“È melhor ensinar as virtudes do que condenar os vícios.”
Spinosa.

_______________________________________________________________________ Profª: Mª Socorro Malaquias Pinheiro 85- 8864. 5953/99309538 facebook/e-mail: [e-mail]/MSN: [e-mail]

PROJETO DE ENSINO

BENEFÍCIOS E IMPACTOS PARA O ALUNO O novo ambiente de trabalho Criatividade em alta Porque treinar funcionários A motivação dos vencedores A motivação no ambiente de trabalho A inteligência emocional no empregado. O que é? O comportamento esperado e rejeitado pelas empresas – O lado humano da qualidade. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO Novos paradigmas para o ambiente de trabalho do Psico ao SócioAmbiental A importância de treinar e capacitar funcionários/colaboradores Motivação Humana – Motivação dos Vencedores Motivação no ambiente do trabalho Criatividade – Noções Importantes/Conceitos Criatividade em alta como instrumento de realização nos resultados A Inteligência Emocional do Empregado: O que é? O Comportamento esperado e rejeitado pelas empresas: liderança. O Lado Humano da Qualidade, eliminando as fronteiras na era do conhecimento e do trabalho personalizado.

FONTE DE ESTUDO
- Antunes, C. Jogos para estimulação das múltiplas inteligências. 8ª ed. Petrópolis, RJ: Vozes, 1998. - Chianenato I. Recursos Humanos. Ed. Compacta. 4ª ed. São Paulo: Atlas, 1997. - Bergamim, C. W. & Coda, R. (orgs). Psicodinâmica da Vida Organizacional: Motivação e Liderança, SP, Pioneira, 1990 - Psicologia Aplicada a Administração de Empresas: Psicologia do comportamento Organizacional. São Paulo. Atlas, 1982.

BARTLETT & GHOSHAL, 1997, p.43. Motivação é Sinônimo de liderança - MARCHETTI, 1997,