Dinamica do relacionamento funcional

Curso: Gestão em Recursos Humanos Profª. Espec. FRANCELI RAMOS

DINÂMICA DO RELACIONAMENTO FUNCIONAL

Aluno: Natalia Carvalho Dias

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

1 – O AUTOCONHECIMENTO
2 – AS RELAÇÕES INTERPESSOAIS
3 – RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO
4 – RESISTÊNCIA ÀS MUDANÇAS
5- MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA
6 – O MARKETING PESSOAL
7 – O PROCESSO DE COMUNICAÇÃO
8 – OS PRECONCEITOS NO AMBIENTE DE TRABALHO

DINÂMICA DO RELACIONAMENTO FUNCIONAL
É o conjunto de leis do comportamento do grupo com ato de relacionar o colaborador a sua função e suas atribuições funcionais. A dinámica de uma organização é, portanto, o conjunto de situações e comportamentos os quais originam-se da interação de seus atores. As organizações produzem sentidos coletivos que podem ou não estar alinhados com o conjunto de normas, interesses e pactos feitos pelos indivíduos participantes. Quanto mais se convive, mais ficam claras as diferenças e as dificuldades de relação entre os indivíduos.
O autoconhecimento consiste em aprimorar nossas habilidades e vencer nossas dificuldades, e assim podemos encontrar as respostas e os caminhos mais claros para alcançar a Felicidade. Autoconhecimento emocional: reconhecer as próprias emoções e sentimentos quando ocorrem.
Controle Emocional - habilidade de lidar com os próprios sentimentos, adequando-os a cada situação vivida. Felicidade não está em coisas que conquistamos, mas está em nós mesmos. A felicidade é o maior de todos os bens e ela se faz pelo conhecer a si mesmo e o cuidar de si .
É fato que a Felicidade está sempre atrelada às Atitudes. Pessoas bem sucedidas têm algo em comum, são pessoas de Atitude, Fibra, Persistência e auto motivadas. Não acredito em Sorte, acredito em boas oportunidades, mentes preparadas e Atitudes Vendedoras.
Para tanto