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Presidência da República
Secretaria de Políticas para as Mulheres
Subsecretaria de Articulação Institucional e Ações Temáticas
Coordenação Geral de Programas e Ações do Trabalho

Programa Pró-equidade de Gênero e Raça

Plano de Ação – 4ª Edição

Apoio:

OIT - Organização Internacional do Trabalho – Escritório no Brasil
ONU MULHERES - Entidade das Nações Unidas para a Igualdade de Gênero e o Empoderamento das Mulheres.

Presidência da República
Secretaria de Políticas para as Mulheres
Subsecretaria de Articulação Institucional e Ações Temáticas
Coordenação Geral de Programas e Ações do Trabalho
Programa Pró-equidade de Gênero e Raça

Plano de Ação – 4ª Edição

FORMULÁRIO Nº01

DADOS CADASTRAIS

1. Identificação
Organização:

CNPJ:

Endereço:

Cidade:

UF:

CEP:

Telefone(s):
( )
( )

Natureza da Organização:
( ) Pública. ( ) Privada. Especificar

Participante de edições anteriores do programa:
( ) 1ª Edição ( ) 2ª Edição ( ) 3ª Edição

Premiada nas edições anteriores do programa:
( ) 1ª Edição ( ) 2ª Edição ( ) 3ª Edição

Responsável pela Gestão do Programa na Organização:

Telefone(s):
( )
( )
Cargo:

Função:
E-mail:

2º Contato:

Telefone(s):
( )
( )
Cargo:

Função:
E-mail:

FORMULÁRIO Nº02

1. Histórico (até 1 lauda)

Descrever sobre a organização. Missão, área de atuação econômico-social, resultados, produtos etc.
2. Justificativa (até 2 laudas)

Explicitar os motivos que levam a organização aderir ao Programa;
Incluir resultados alcançados em iniciativas anteriores da trajetória de programas de equidade na perspectiva da diversidade de gênero, raça/cor, etnia e deficiência (quando houver);
Princípios que devem orientar as ações propostas no plano de trabalho.

3. Objetivo geral

Destacar onde a organização pretende chegar com a promoção da equidade de gênero e raça, no