dicas de entrevista

Nesta etapa, buscamos trazer informações e dicas para sua reflexão sobre o momento da entrevista.
Atenção para alguns detalhes:
Nunca invente informações a seu respeito para corresponder ao que a empresa exige. Toda mentira tem perna curta e, mais cedo ou mais tarde, essas qualidades inexistentes serão cobradas de você. O permitido é ressaltar, sem exageros, aquelas habilidades que são necessárias para exercer o cargo que você deseja.
Não se iluda com a nomeação dos cargos de algumas empresas. Não existem nomes padronizados para algumas funções. Para evitar conclusões precipitadas, procure saber as funções que alguém que assume determinado cargo deve exercer. É dessa forma que você saberá se o cargo realmente condiz com suas habilidades.
Checar a credibilidade, a honestidade e a seriedade da empresa são fundamentais para não arriscar a sua própria imagem. "Quanto mais dados você tiver sobre a empresa, mais consciente você estará. Assim, irá diminuir o impacto emocional em relação à realidade da situação".
Por exemplo: se a entrevista acontecer em uma pequena sala alugada, você pode achar que a empresa é pequena. Mas, como buscou informações, sabe que se trata de uma multinacional que está se instalando no Brasil, fará investimentos de bilhões de reais no país e que seu prédio ainda não ficou pronto. Parece fantasioso demais, não é? Mas isso acontece na vida real.
Na entrevista você também saberá mais - e poderá perguntar - sobre a empresa que está lhe contratando. Mas é preciso saber o mínimo para poder perguntar o máximo.

Algumas vezes a entrevista é realizada com mais de um entrevistador. Não se assuste por isso! Lembre-se seja você mesmo e mostre aquilo que sabe, o que você tem para falar para um entrevistador pode dizer para quantos mais forem necessários.
Tome cuidado pra não ser prepotente. Por já conhecer alguns dados da empresa você pode cometer o erro de achar que sabe tudo. “Numa entrevista não há espaço para prepotência, arrogância