Diagnóstico organizacional
1979 palavras
8 páginas
UNIVERSIDADE DO NORTE DO PARANÁ-UNOPARALINE OLIVEIRA RODRIGUES GARCIA; MAICON WANDERSON RAMOS DA SILVA; MARCO ANTÔNIO CAMPOS GOMES; MARIA APARECIDA BARBOSA; PATRICIA FERREIRA ALMEIDA.
Diagnóstico organizacional da empresa “Studio Junia Vieira”, da cidade de Ipatinga-MG
IPATINGA
NOVEMBRO DE 2014
UNIVERSIDADE DO NORTE DO PARANÁ-UNOPAR
ALINE OLIVEIRA RODRIGUES GARCIA; MAICON WANDERSON RAMOS DA SILVA; MARCO ANTÔNIO CAMPOS GOMES; MARIA APARECIDA BARBOSA; PATRICIA FERREIRA ALMEIDA.
Diagnóstico organizacional da empresa “Studio Junia Vieira”, da cidade de Ipatinga-MG
IPATINGA
NOVEMBRO DE 2014
SUMÁRIO
1-INTRODUÇÃO ............................................................................................... 4
1.1 - Caracterização da empresa ....................................................................... 4
1.2 - Organograma da empresa ........................................................................ 5
2-DESENVOLVIMENTO .................................................................................... 6
2.1 - Coleta dos dados ....................................................................................... 6
2.2 - Diagnóstico organizacional......................................................................... 6 2.2.1 - Ameaças & fraquezas ....................................................................... 6 2.2.2 - Vantagens & oportunidades ............................................................. 8
3-CONSIDERAÇÕES FINAIS ........................................................................... 9
4-REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ............................................................ 11
5-ANEXOS........................................................................................................ 12
Anexo 1: Cadastro da empresa “Studio Junia Vieira” na receita federal ......... 12
Anexo 2: Diagnóstico do sistema de liderança