Diagnóstico Organizacional

816 palavras 4 páginas
Universidade Norte do Paraná
Rua Doutor Orestes Prata Tibery, Nº 57
CEP: 79600-000
Três Lagoas – MS

TECNOLOGIA EM GESTÃO
DE
RECURSOSHUMANOS

Disciplina:Sistema de informação; Ética, Política e Sociedade; Economia e Modelo de Gestão.

Universidade Norte do Paraná
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Três Lagoas – MS

“ HSBC É MULTADO EM R$ 67,5 MILHÕES POR
ESPIONARFUNCIONARIOS, DIZ MPT-PR ‘’

SUMÁRIO

Introdução............................................................................04
Desenvolvimento .................................................................. 05
Conclusão ............................................................................ 06

INTRODUÇÃO

O objetivo desse trabalho é levar o caro leitor a aprofundar ou entender melhor de maneira compreensiva, como funcionaa legislação brasileira em termos de direitos humanos. Vemos diariamente nos grandes centros de telecomunicações (TV´s), relatos de casos envolvendo funcionários com empresas, sendo ela pública ou privada, faltando com respeito aqueles cidadãos, que na maioria das ocasiões, são trabalhadores dignos. A realizaçãodo mesmo, contará com opiniões e informações próprias de autoria, deixando claro a visão do aluno á respeito do tema a ser abordado “ HSBC é multado em R$ 67,5 milhões por espionar funcionários, diz MPT-PR” dando prioridade a fonte de pesquisa (GOOGLE) para aprimoramento e desenvoltura . Convido - o a todos os senhores (as) para fazerem dessa tripulação, que levará todos nessa magnífica aeronave, rumo a imaginação, por gentileza,apertem os cintos e vamos decolar.

DESENVOLVIMENTO

No entendo, percebe-se que a violação dos direitos morais é crime e pode ocasionar em prisões, dependendo da gravidade à espionagem do individuo. Em

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