Diagnóstico organizacional

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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL

Diamantina

2012

A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL

Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, da UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Teorias da Administração, Análise Econômica Social, Tecnologia e Desenvolvimento Humano, Relações Interpessoais, ministradas pelos professores Ulysses Januzzi, Joenice Leandro Diniz, Henry Nonaka e Elisete Alice Zanpronio de Oliveira.

Diamantina

2012

Introdução

A produção de um texto com o tema: ’’A gestão de pessoas nas organizações dentro do contexto econômico atual’’, é o assunto desse trabalho que objetiva a interdisciplinaridade nas áreas: Teorias da Administração, Análise Econômica e Social, Tecnologia e Desenvolvimento Humano e Relações Interpessoais. Nessa perspectiva, trata da relevância do trabalho da gestão de pessoas na sociedade atual, compreendendo os diversos aspectos, os pressupostos teóricos e metodológicos, os paradigmas, as funções e as formas com que são compostas as organizações baseadas nas relações humanas, individuais, em equipes e coletivas, analisando o papel, a importância e a função da comunicação dentro do ambiente das organizações. Propiciando assim, novas e dinâmicas reflexões no que diz respeito à atividade organizacional na economia contemporânea e ainda os olhares e as novas competências no campo da Administração no competitivo mercado de trabalho do qual fazemos parte e vivenciamos atualmente. Desse modo, percebe-se a necessidade de se buscar respostas e de se entender como ocorre as relações voltadas para a área da gestão de pessoas.