Diagnostico organizacional

INTRODUÇÃO

A pesquisa é entender a importância do Diagnóstico Organizacional para as empresas. O Diagnóstico Organizacional verifica o alinhamento estratégico da organização com os recursos existentes, verifica quais os pontos fortes e vulneráveis e a melhor forma de aproveitar as oportunidades e os recursos existentes para superar as dificuldades e aumentar a competitividade da organização. Uma das ferramentas que auxiliam a empresa é o diagnóstico organizacional, que possibilita prover informações estratégicas para os administradores decidirem que atitudes tomarem a favor da empresa. Através do diagnóstico organizacional, diferentes modelos de gestão serão implantados o que possibilitará um novo comportamento empresarial, resultados e longevidade para a organização. O Diagnóstico é uma radiografia da situação atual da empresa e de seus sistema de gestão; permite uma visão mais articulada da organização, diagnosticando problemas específico da empresa, ajudando assim melhorar o direcionamento dos investimentos. O diagnóstico é um conjunto de fatores externos, organizacionais e individuais que precisam ser investigados para se ter conclusões de como está o grau de saúde ou de eficiência da empresa. No processo diagnóstico organizacional é possível detectar e analisar com mais cuidado os problemas e as falhas, que impedem que os objetivos traçados pelos gestores sejam alcançados, sendo assim de acordo com os resultados do diagnóstico, serão feitos ajustes ou mudanças radicais na estrutura da instituição com o objetivo de adaptá-la à realidade atual do mercado. E como toda empresa, o mercado de cosméticos também vivem de diagnósticos organizacionais, para atender sempre a necessidade atual do