diagnostico empresarial01

UNIVERSIDADES ANHANGUERA – UNIDERP
Centro de Educação a Distância

Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos

Tutor a Distância

Disciplina
Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem II

Polo
Porangatu - GO
Semestre
4º

Tema: Diagnóstico Empresarial

Título: Relatório Final

Alunos
RA

Porangatu-GO
2012
Nome RA
Nome RA
Nome RA
Nome RA

Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem II
Diagnóstico Empresarial

Relatório Final de Diagnóstico Empresarial apresentado ao curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância – CEAD da Universidade anhanguera como requisito obrigatório para obtenção de Título de Graduação Superior.

Porangatu-GO
2012
RESUMO

Este relatório propõe a análise empresarial. Para tanto, aplicou-se a metodologia da pesquisa de campo exploratória, com a aplicação de instrumento de coleta de dados, utilizando-se de questionário fechado, na empresa Souza e Sena Ltda., visando verificar interna e externamente a estrutura organizacional da empresa. Utilizou-se como fonte secundária, os conhecimentos adquiridos no decorrer do curso Superior Tecnologias em Gestão de Recursos Humanos, através de informações contidas em PLTs e livros de outros autores como Chiavenato, Bergamini, Pontes entre outros de muita que apresentam grande importância, oferecendo melhor fundamentação teórica e maior conhecimento, consistindo um resultado qualitativo. Este trabalho apresenta o quanto a empresas necessita do elemento humano. A competitividade exigida das organizações, nestes tempos exacerbados, fez com que o mercado de trabalho seja competitivo e promissor para os recursos humanos, porém o que torna a empresa competitiva é o que ela consegue fazer diferente das outras, de forma exclusiva. Para fazer algo diferente e exclusivo há dependência direta do elemento humano. Por outro lado, o fazer diferente e exclusivo tem limitações temporais e rapidamente pode ser imitado, o que torna a