Diagnostico Empresarial

Páginas: 8 (1819 palavras) Publicado: 23 de outubro de 2013
1 INTRODUÇÃO ........................................................................................................ 4
1.1 Contextualização .................................................................................................. 4
1.2 Técnicas de Coleta e Tratamento dos dados ........................................................5
2 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA PESQUISADA............................................. 5
2.1 Apresentação da empresa.................................................................................... 5
2.2 Estrutura Organizacional....................................................................................... 6
3 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL ..................................................................... 8
3.1 Missão.................................................................................................................. 8
3.2 Visão ..................................................................................................................... 8
3.3 Valores ................................................................................................................. 8
3.4 Análise Ambiental................................................................................................. 8
3.4.1. Pontos Fortes ................................................................................................. 8
3.4.2. Pontos Fracos ................................................................................................. 9
3.4.3. Oportunidades................................................................................................ 9
3.4.4. Ameaças ........................................................................................................ 10

REFERÊNCIAS ........................................................................................................ 11















1. introdução

1.1 contextualização

Escolhemos a Fundação Casan,mais conhecida como FUCAS, por ser uma ONG - Organização não governamental, que atende diretamente a comunidade carente e tem projetos sustentáveis. Além disso, a acadêmica Maria Alessandra é colaboradora da Instituição e tem bastante conhecimento e abertura para poder realizar a pesquisa possibilitando uma boa coleta de informações.
Foi a empresa escolhida pois atua no mercado de uma maneiradiferente, sem fins lucrativos porém com uma estrutura, com estratégias, funcionários, envolvida diretamente com a comunidade e prestando o serviço aos beneficiados, o que faz com que os colaboradores obtenham uma visão e amadurecimento socialmente positivo.
Este trabalho tem por objetivo avaliar a qualidade do ensino que a FUCAS oferece para os jovens aprendizes, ter como resultado a aprendizagemeficiente do aluno, saber da qualidade do curso que esta sendo ministrado e poder identificar gargalos a fim de repará-los para a satisfação do beneficiado.


1.2 Técnicas de coleta e tratamento dos dados

As técnicas utilizadas para coleta de dados e tratamento dos mesmos foi baseada em pesquisas realizadas por autores, sendo que a pergunta para pesquisa foi elaborada pelas autoras destapesquisa e será realizada com os alunos dos cursos oferecidos pela FUCAS. Será questionado: de que forma poderá se colocar em prática o que é aprendido nos cursos oferecidos pela FUCAS?.Segundo Cecília Petres Monferrari (2007):

 Se o foco estratégico é saber o que é importante para o cliente e porquê, deve-se aplicar uma pesquisa qualitativa. Através desta, não se colhe dados quantificáveis, massim particularidades e interpretações individuais, podendo ser úteis na busca de um novo conceito de produto a ser criado ou de um melhor posicionamento de comunicação para esse produto. A pesquisa qualitativa envolve, portanto, o desenvolvimento e aperfeiçoamento de novas ideias. Dessa forma, abordam-se pequenos grupos de entrevistados, através de um roteiro, podendo se tratar de entrevistas...
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