Desenvolvimento pessoal

Faculdade Educacional Anhanguera

Tecnologia em Gestão em Recursos Humanos

Ana Maria Bassi RA nº 3233550494
Ligia Dayane Mastangelo dos Santos RA nº 3227014824
Nara Ariana Pereira RA nº 3204503957
Tamirez Aparecida Hintz RA nº 3233547308
ThaizeBaschirotto RA nº 3245565949

ATPS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Professor: Sonia Aparecida Rocha de Jesus
Joinville
20/03/2013

Sumário

Introdução 3
4
6
11
15
Referências16

Passo 1- Tabela de Comportamentos Individuais

Funcionários | Função | Personalidade | Dificuldade de Percepção | Alba Lourenzão | Sócia | Estabilidade Emocional | Auto Suficiente | Anita T. Jordão | Banho | Estabilidade Emocional | Tranquila | Éder Seles | Tosa | Consciência | Auto Incentivador | Elaine Vérner | Vendedora | Abertura a experiência | Desinteresse | Iara Santos | | | | João M. Lourenzão | Administrador | Agradabilidade | Estressado | Léa Júlio Jordão | Banho | Estabilidade Emocional | Tranquila | Leila Xavier | Vendedora | Abertura a experiência | Desinteresse | Rui Leme | Gerente | Consciência | Estressado |
Fonte: CARAVANTES, Geraldo. Comunicação e Comportamento Organizacional. 1ª ed. São Paulo: Age,2008. (PLT 111)

Relatório

Nessa primeira etapa podemos ver que na empresa Pet Glamour, à um nível de insatisfação dos funcionários, pela organização e comprometimento dos administradores da organização, podemos notar que entre os irmão não há entrosamento os mesmos acabam culpando um ao outro por falhas causadas por má administração, a Alba joga a culpa no João, o qual tem formação porém a irmã não acredita no potencial do mesmo. Os funcionários estão chegando atrasados e dando atestados, pelo menos nos dias atuais, quando isso acontece quer dizer que os benefícios e condições de trabalho não estão mais atendendo as expectativas dos mesmos.
O funcionário Eder se