Desenvolvimento pessoal

Faculdade Anhanguera de Jundiaí Logística

Desenvolvimento Pessoal e Profisional

Jundiaí 2014
Referencias

1. Caderno de atividade
2. Site : http://www.oparana.com.br/cidades/mudanca-no-perfil-do-trabalhador-implica-na-qualidade-da-mao-de-obra-48428/

Mudanças no perfil do trabalhador

A mudança no perfil do trabalhador teve avanço a partir da globalização da economia, havendo uma expansão no mercado de trabalho. Com um aumento na competição de emprego, profissionais tiveram que se capacitar buscando formação em faculdade e cursos profissionalizantes.Com o desenvolvimento das tecnologias de informação e comunicação provocaram transformações nos diferentes campos econômicos , sociais, culturais e cria novos desafios para o mercado de trabalho. A reestruturação do capitalismo (anos 70) induziu mudanças nos planos produtivos e nos padrões de gestão e organização do trabalho.
A nova produção criou condições necessárias para que o processo de trabalho se modifique e passe a exigir mais conhecimento, com produção mais rápida e de melhor qualidade. As modernas tecnologias não substituem a força de trabalho, mas dependem de mão-de-obra cada vez mais qualificadas e bem treinadas.
Cresce a necessidade de aprendizagem de trabalho em grupos. Requisitos no perfil do profissional: trabalhar em grupos, gerenciar processos, acatar novas propostas e melhorias de qualidade.
Para o novo profissional e para melhor qualificação do mesmo é exigido: escolaridade básica, adaptação a novas situações, atenção, responsabilidade, atitudes e criatividade para novas aprendizagens.
O desafio de construir um projeto de sociedade, acelera a mudança nas relações de trabalho, com novas exigências de qualificação para o mercado de