Desenvolvimento pessoal

ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A.
FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS
UNIDADE 4
CURSO DE ENGENHARIA / 1° ANO

CRISTIANE TAVARES DE FARIA RA: 4486873611
DIEGO VIEIRA NUNES RA: 4252061780
DIEGO GERSON BRENELLI RA:
ELIAS GONÇALVES DOS SANTOS RA: 3712658461
GUSTAVO HENRIQUE SANTOS MORAES RA: 3730695487
JULIANA SANTOS LOPES RA: 3702596290
LUCAS CARNICELLI RA: 4414845264
LUCAS CRUZ RA:
MAX RODRIGUES RA: 4200063599
PAULO CAMPOS RA: 4614909133

DPP – Desenvolvimento Pessoal e Profissional Atividade Colaborativa – 2º Bimestre / Aula-tema: 7
Professor: Katia Bueno Macedo

CAMPINAS
2012
As mudanças serão muitas, principalmente com relação às novas perspectivas de trabalho onde novos conceitos, modelos e gerações terão que buscar cada vez mais a capacitação pessoal e profissional, como por exemplo, a nova geração chamada @, que possuem características diferenciadas ao conceito de trabalho, estas serão mais ansiosos e tendem a não esperar para serem reconhecidos e promovidos e isso gerara um confronto com a geração anterior a qual se esperava para ser reconhecido, outro problema seria a qualidade dos resultados finais, afinal a geração @ é ágil consegue desenvolver várias tarefas ao mesmo tempo mais não garante a precisão do trabalho realizado. Com isso terá de ser avaliada uma nova maneira de remuneração onde o trabalhador receberia pelo trabalho realizado e não pelo tempo de serviço prestado, Uma das principais consequências pode ser a falta de mão de obra especializadas, pois muito desses profissionais dessa geração, buscam experiências e novos conhecimentos no exterior, por haver uma descrença no Brasil.
O acesso às novas tecnologias bens e serviços, a globalização trouxe mudanças no perfil do trabalhador e nas relações de trabalho.
Com relação ao perfil do trabalhador a maior valorização seria intelectual e menos braçal e características como criatividade, pro atividade faz com que o profissional se destaque mais e seja mais valorizado do que um