desenvolvimento organizacional

442 palavras 2 páginas
diferença entre ateoria classica da administração e a teoria das relaçoes humanas na administração retrato da mente onde o diretor de marketing decidiu que deveria acompanhar o mercado e sujeriu à diretoria que implantasse algo revolucionarioe que levasse a empresa a um nivel impar de competitividade sujeriu entao que fosse implantada a mudança organizacional horizontal isso é possivel ? e porque? a abordagem que trabalha a diversidade dos níveis institucionais e a relaçao entre a multidisciplinaridade e os conflitos é a ? justifique uma organizacao necanisista apresenta em sua estrutyra pesoas que nao tem a mesma funçao que outras que compoe a estrutura de uma organizaçao organicista explique diga qual a principal catacteristica de uma organização em processo de mudanca planejada explique com dois exemplos e motivos que comprovem que a orgaznizaçao se caracteriza como tal? qual o instrumento da gestao que deve ser utilizado para a empresa que esta apresentando queda na produtividade devido ao sentimentod e insatisfaçao existente e oriundo das relaçoes informais e de sua força na instituiçao ? porque? qual a fase do processo de desenvolvimento organizacional que equivale a etapa de revisitação dos padroes comportamentais e qual a fase seguinte ? justifique a tomada de decisão do senhor mario lider de produção da industria XXY , os profissionais ficarao isolados em suas atividades e funçoes porque aumentara a produtividade do setor iferença entre ateoria classica da administração e a teoria das relaçoes humanas na administração retrato da mente onde o diretor de marketing decidiu que deveria acompanhar o mercado e sujeriu à diretoria que implantasse algo revolucionarioe que levasse a empresa a um nivel impar de competitividade sujeriu entao que fosse implantada a mudança organizacional horizontal isso é possivel ? e porque? a abordagem que trabalha a diversidade dos níveis institucionais e a relaçao entre a multidisciplinaridade e

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