Desenvolvimento organizacional

Integrantes do grupo

Fernando Serafim
Miraldina Catumbela
Sara Fernandes
Maweza Contreiras
Maura
Turma:LRH3M

QUESTIONÁRIO I
Perguntas sobre o comportamento producente.
Comportamento producente é quando atingimos os objectivos que se pretende alcancar, ou, é aquele que ajudam a organização a crescer. 1- O que traz o desempenho e a satisfação na Universidade? 2- Na Universdidade há Cidadania Organizacional? 3- Como podemos identificar a Cidadania Organizacional? 4- Entre professores e alunos, quem apresenta maior número de cidadania organizacional? 5- Será que os alunos estão satisfeitos com o conhecimento dado pelos professores? E os professores, estão satisfeitos com o desempenho dos alunos? 6- Será que na Universidade existe condições necessárias para que os alunos e professores tenham maior produtividade? 7- De que modo é que o comportamento producente influencia na universidade? 8- Como podemos manter? 9- Qual é o clima organizacional na universidade? 10- A cultura organizacional é um aspecto influenciador dentro da organização: a) De que modo pode influenciar? 11- Achas que podes contribuir para que a tua universidade venha agir de forma producente? 12- Como? 13- Na tua opinião, quais seriam os métodos mais eficazes que a universidade deve usar para fazer com que os os estudantes e professores mantém e passa a ter esse comportamento?

QUESTIONÁRIO II
Perguntas sobre o comportamento contra-producente.
Comportamento contra-producente são aqueles que não ajudam a organização a crescer, prejudicam a produtividade da organização. 1- O que é o absentismo? 2- O que entendes por rotatividade? 3- Qual é a diferença entre absentismo e rotatividade? 4- Entre professores e alunos quem tem o maior número de absentismo? 5- Quais são as consequencias do absentismo dos alunos e professores na universidade? 6- Quais são as causas do absentismo dos alunos e professores na