DESENVOLVIMENTO DE PROJETOS

DESENVOLVIMENTO DE PROJETOS
Domínio de ferramenta de Avaliação e Seleção de Profissionais

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Guarulhos
2014

ALINE FERNANDES KARAM
LUCÉLIA DE ARAÚJO EVANGELISTA
MIRELLA JULIE DE SOUZA
SILMARA DE SOUZA MALIMPENSO

DESENVOLVIMENTO DE PROJETOS
Domínio de ferramenta de Avaliação e Seleção de Profissionais

Trabalho apresentado ao Curso de Processos Gerenciais da Faculdade ENIAC para a disciplina de Desenvolvimento de Projetos.

Prof. Valéria.

Guarulhos
2014

Questão 1
Atratividade e Seleção por Competências
Aptidão, capacidade, autoridade, destacar a qualidade ou desenvolvimento de alguém em resolver determinados problemas.
Com a tecnologia e a grande procura pelos consumidores, as empresas tiveram que voltar sua atenção para mais tecnologia e estratégia de administração, onde o mercado deixou de ser dominado pelos vendedores e passou a ser dominado pelos compradores.
Hoje em dia o papel do RH é muito importante para as empresas, sendo um parceiro que tem o papel de avaliar competências, onde todo o desenvolvimento de um profissional é avaliado pelas suas competências.
As empresas buscam não somente o conhecimento da sua organização e sim o conhecimento de seus funcionários, exigindo que o mesmo desenvolva competências técnicas e comportamentais.
A definição das competências é essencial para que se possa entender o quanto são importantes para a vida organizacional de um individuo.
Competência comportamental: é a capacidade de contatar, integrar e identificar as próprias emoções, motivações e pensamentos, que se adquiri em um convívio social, são comportamentos e atitudes que podem ser trabalhados através