Desempenho empresarial

Páginas: 2 (324 palavras) Publicado: 22 de agosto de 2014
ACOMPANHAMENTO E ANÁLISE DE DESEMPENHO

Nome:
Admissão:
Cargo / Setor:
Período da Avaliação:

Unidade de Avaliação:
Estância Velha

Categorias deDesempenho
5-Excelente 4 – Muito Bom 3- Satisfatório 2- Necessita melhorar 1-Deficiente

A – DESEMPENHO (Resultado no Trabalho)Avaliação
Fatores
1ªAv

2ªAv

1- Qualidade
Executa seu trabalhocom eficiência, baixo nível de erros e retrabalho.


2- Iniciativa
Executa suas atividades sem necessidade de supervisão constante, tomando iniciativa para dar andamento aos trabalhos e parabusca de soluções .


3- Disciplina
Cumpre as normas internas da empresa, por exemplo, uso dos EPIs ao entrar na empresa, respeitar horário de intervalo, respeita normas disciplinares da empresa.4- Organização/ Planejamento
É organizado, identifica e dá prioridade a trabalhos mais urgentes, cumpre prazos, planeja em prazos adequados.


5- Assiduidade/ Pontualidade
Cumpre seu horário detrabalho, não tem atrasos e faltas.


B – COMPORTAMENTO
1 - Postura
A forma de apresentação pessoal, comportamento e atitudes são compatíveis com a função:


2 - Relacionamento
Orelacionamento com supervisores e colegas no ambiente de trabalho, é:


3 - Cooperação
Suas atitudes de cooperação, auxílio, disponibilidade com a equipe, supervisor ou com os colegas de trabalho, é:


4-Motivação/ Proatividade
O grau de envolvimento e comprometimento com suas atividades, a identificação com a cultura e valores da organização, são:


5- Comunicação
A habilidade de comunicar-se eexpressar-se, interna e externamente, com colegas e superiores é:


C- CONHECIMENTOS
1- Conhece os processos funcionais da empresa...
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