Descrição de cargos

276 palavras 2 páginas

DESCRIÇÃO DE CARGO

Cargo Analista de RH Administrativo
Principais Atividades
- Realizar entrevista de admissão.
-Apresentar os pré-selecionados aos responsáveis de cada setor.
-Coordenar o processo de integração de novos funcionários a organização.
-Analisar casos de alteração de cargos,transferências, demissões e movimentações de pessoal.
-Aplicar a eficácia de treinamento.
- Inspecionar o setor.
-Operacionalizar o processo de documentação e registro nos processos admissional e demissional, recebendo documentos dos candidatos selecionados e desligados, inserindo ou excluindo os dados nos sistema da folha de pagamento, ponto e benefícios, imprimindo contrato de trabalho, autorizações de descontos e demais documentos e colhendo assinaturas para atendimento da legislação trabalhista.
-Fazer a coleta de dado do ponto de frequência do colaborador.
- Promover ações de assistência aos empregados.
-Elaborar anúncios de recrutamento para os meios de comunicação.

REQUISITOS BÁSICOS DE QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL

Formação Graduação em Psicologia ou Gestão de Pessoas Experiência Minimo de 1 ano
Responsabilidades Valores,administrar pessoas.

Habilidades Competências
Administração de folha de pagamento Liderança,trabalho em equipe,comunicação,iniciativa.
Recrutamento e seleção Relações interpessoais.
Legislação trabalhista

Analista de RH

Perfil do candicato.

Vaga: Analista de Recursos Humanos
Horários: Das 8h ás 17h De segunda a sexta-feira
Local de Trabalho: Loja Matriz (Besni) Localizada na Rua Vinte e Quatro de maio,Centro.

A empresa oferece:
- Salário:2.000,00
-Vale transporte
-Vale refeição: 10 reais
-Vale alimentação: 150,00(quem for fazer o anuncio confirmar cm a Ana)
-Assistência Médica
-Assistência Odontológica

Formação acadêmica:
- Superior em psicologia, gestão de pessoas

Experiência: Minimo 1 ano na área de gestão de pessoas
Conhecimentos

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