desafio

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
POLO DE JARDIM
CURSO TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA

Ronald de Andréa RA: 9680461600

DESAFIO PROFISSIONAL DO 1º BIMESTRE
Disciplinas de Matemática e Processos Gerenciais

TUTORES: Prof°. Carlos Eduardo Azevedo Profª. Raquel de Oliveira Henrique

JARDIM / MS
2014

SUMÁRIO

Introdução 03
Desenvolvimento 04
Recomendações Finais 14
Referências 15

INTRODUÇÃO
Como recém-contratados para o cargo de diretores da empresa Supermercado Corrêias. Desenvolvi ao longo deste desafio a estrutura organizacional da empresa, junto com seus planos de gestão. Elaborando assim um planejamento estratégico e tático voltado para liderança e trabalho em equipe.
Trabalharemos também com um programa de capacitação, desenvolvimento e motivação para o grupo operacional. A função de recursos humanos no Supermercado Corrêias está amplamente ligada aos objetivos e metas da empresa, dando suporte a todas as áreas, fazendo com que os funcionários estejam sempre motivados e comprometidos. O setor de recursos humanos no Supermercado Corrêias busca atingir melhores níveis de desempenho para alcançar os objetivos da empresa, agindo no sentido de desenvolver um ambiente organizacional que estimule a motivação e liderança de equipes de trabalho

DESENVOLVIMENTO

Em Nioaque/MS encontra-se o Supermercado Corrêias, que a anos é gerenciado pela própria família. Sendo sócios majoritários dois irmãos mais velhos de uma renomada família Corrêia. Onde a três anos e meio o irmão mais velho Roney Corrêia resolveu abandonar a sociedade e cuidar apenas da sua fazendo. O segundo sócio majoritário assume total controle do supermercados, colocando assim seus três filhos para gerenciar a empresa. Porém em menos de dois