Desafio Profissional

UNIVERSIDADE ANHANGUERA –UNIDERP
POLO DE RIO VERDE DE MATO GROSSO
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

NOMES DOS ACADÊMICOS (AS) E RA...
MOISES ALVES DE MELO RA: 8564978071
ANDRÉ LUIS MIRANDA RA: 404580
FRANQUISLENE CONSTANTINO DA SILVA RA: 8983205758
DIEGO CARVALHO DE BRITO RA: 8948192206
DANILO CABRAL BALBINO RA: 8555901441

DISCIPLINAS NORTEADORAS:
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL.

TUTORA EAD: ALINE SPOLADOR

RIO VERDE DE MATO GROSSO-MS 10 de ABRIL de 2014

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO.
2. MAPEAMENTO PSICOLOGICO.
3. HABILIDADES ESSENCIAIS DE NEGOCIADORES SEGUNDO MODELO DE JUNG 4.PONTOS PRINCIPAIS A SEREM NEGOCIADOS.
5.CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL .
6. FEEDBACK DA 1º REUNIÃO.
7. APRESENTAÇÃO DA PROSPOSTA DE NEGOCIAÇÃO.
8.REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.

1. INTRODUÇÃO

Uma empresa com atividade voltada para o seguimento musical pretende instalar-se em um bairro classe média de uma cidade do interior Ao observarem um movimento muito grande no bairro, os moradores fizeram um levantamento do que poderia estar acontecendo e descobriram que futuramente iria se instalar no bairro uma empresa de cuja atividade seria voltada ao ramo de produções musicais, ou seja, barulho no bairro Diante disso os moradores se reuniram e elegeram um representante para que o mesmo fosse aos órgãos competentes pedir a proibição da instalação dessa empresa, alegando que isso trará muitos transtornos ao bairro, onde até então é um lugar tranquilo e harmonioso,