Desafio Profissional

CURSO DE GESTÃO RECURSOS HUMANOS
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO

RA

DESAFIO PROFISSIONAL

JOÃO PESSOA / PB 2014/04 RA

DESAFIO PROFISSIONAL

Desafio Profissional, apresentado ao Curso de Gestão em Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância – CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito para obtenção de nota parcial da disciplina Comportamento Organizacional e Técnicas de negociação, sob a orientação da Professora:

JOÃO PESSOA / PB
2014/04
RESUMO

É a apresentação consistente e seletiva de um texto. Deve ressaltar, de forma clara e sintética, a natureza do trabalho, seus resultados e conclusões mais importantes. Deve concluir-se num texto redigido de forma cursiva, concisa e objetiva, respeitando a Estrutura do original e reproduzindo, apenas, suas informações mais significativas. Não deve ser uma simples enumeração de tópicos, sendo que a 1ª frase deve ser significativa e explicar o tema principal do trabalho. No corpo do resumo não se deve usar parágrafos, frases negativas, símbolos, tabelas, quadros, figuras e ilustrações, assim como fórmulas e equações. Recomenda-se que os resumos tenham uma média de 300 a 500 palavras.

PALAVRAS-CHAVE: de 3 a 5 palavras.

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO 4
CONSIDERAÇÕES FINAIS 7
INTRODUÇÃO

Compreendendo que a cada dia que passa busca-se entender o comportamento do ser humano e saber como este pode ser influenciado, é que o estudo em questão faz uma abordagem sobre “Proposta de negociação”, onde sua delimitação compreenderá “As técnicas de negociação e o Comportamento organizacional. Considerando, que em um mercado altamente competitivo, será opção da empresa atender as necessidades de todos. Antigamente, era mais fácil entender o comportamento devido à relação ser mais próxima e diária, mas com o crescimento do mercado, do números de