Desafio Profissional

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
POLO DE...
CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

DESAFIO PROFISSIONAL
DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS

TUTORA EaD BRUNA CRISTIANE DE SÁ

Brasília / DF
2013

SUMÁRIO

Introdução
Desenvolvimento
Recomendações Finais
Referências

OBS: ao final do pontilhado, vocês devem incluir o número da página que corresponde ao início do assunto, ok?

INTRODUÇÃO

O objetivo desse trabalho é mostrar que o clima organizacional e um planejamento estratégico é muito importante para o crescimento e permanência da empresa no mercado.

DESENVOLVIMENTO

Breve histórico da empresa pesquisada:
A empresa Multiclin Serviços está no mercado a 17 anos, visando atender a crescente demanda por serviço de mão de obra especializada.O estilo de liderança é democrata,chamada ainda de liderança participativa ou consultiva.
Fundamentos da organização:
Missão: “Oferecer a melhor solução em serviços, liberando o cliente para sua atividade fim, promovendo a qualificação e satisfação dos colaboradores, fortalecendo o compromisso com o desenvolvimento social e a preservação ambiental.”
Valores: "Para construir uma imagem bem conceituada de tradição, ética e respeito perante clientes e colaboradores é preciso muito trabalho, dedicação e tempo investido em desenvolvimento de profissionais, habilitando-os e preparando-os cada vez mais para suas funções, utilizando materiais que não causam impactos ao meio ambiente e equipamentos de última geração, proporcionando uma melhor relação custo x benefício, visando atender às necessidades dos parceiros, assegurando que eles priorizem os seus negócios, sem se preocuparem com algo que não esteja diretamente ligado às suas ocupações."
Visão: " Ser referência no ramo em que atua."

Tabulação de dados :

O clima organizacional da empresa segundo a maioria dos funcionários é muito