DESAFIO PROFISSIONAL PROINTER PARCIAL GRUPO B

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação Á Distância - poLO DE SOBRADINHO-dF
Curso Superior TecnOLOGIA Gestão DE RECUROS HUMANOS.

Prointer Parcial – III - Desafio Profissional- Aplicado ao Curso: Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

3º SEMESTRE/ 2º BIMESTRE

Matérias:
Técnicas de Recrutamento de Seleção
Saúde e Segurança do Trabalho
Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas

Alunos:
Auricélia Araújo da Silva – RA – 8529978359
Emerson Bonifácio Ferreira – RA 8980234101
Gilmar Neide de Jesus – RA - 8945176091
Silvio Vieira de Castro – RA -2753602487
Tutor Presencial: Diva Daniela Nunes.
Tutores À Distância: Bruna Caroline Domingues Marcia Aparecida Jacometo Ma. Rosimeire Farias

Brasília – DF /2015
Sobradinho 27/04/2015
Prointer Parcial – III - Desafio Profissional- Aplicado ao Curso: Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Empresa: Lopes & Lopes
Apresentar uma avaliação de um projeto com propostas e soluções, aplicando técnicas de processo seletivo, utilizando estratégicas de capacitação, recrutamento e seleção, preocupando – se com a saúde e a segurança do empregado, além de buscar conhecimentos sobre um conjunto de regras de negociação para amenizar os conflitos coletivos, no que diz respeito ao direito de greve e suas formas de soluções, trazendo para todos os empregados a importância da qualidade de vida dentro e fora da organização.

Brasília – DF /2015
Sobradinho 27/04/2015
Sumário
1.0 INTRODUÇÃO 4
2.0. Desenvolvimento – Passo 1........................................................................5
2.1. Recrutamento e Seleção/ Recrutamento Interno 5
2.2. Figura 1 6
2.3. Custos Mensais de Recrutamento 7
2.4. Figura 2 7
2.5. Seleção de Pessoas 7
2.6. Técnicas de Seleção /Entrevista 8
3.0. Desenvolvimento - Passo 2 9
3.1. Cargos 9
3.2. Figura 3 10
3.3. Equipamentos de EPIs e EPCs 10
3.4. Solicitação