Desafio Profissional INOXEL

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
POLO DE SÃO PEDRO DO SUL/RS

CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

NOME DO ACADÊMICO (A): FABIANI PRASS ESSY
RA8983214211

DESAFIO PROFISSIONAL
DISCIPLINAS: - Direito Empresarial - Tecnologias de Gestão - Responsabilidade Social e Meio Ambiente

TUTORA EaD: ROBERTA MATINC CIRIBELLO CHAVES

SÃO PEDRO DO SUL/RS
2014

INTRODUÇÃO: O sucesso da gestão da Empresa INOXEL, depende de uma série de fatores, dentre elas a busca por melhores práticas para gerar melhores resultados, tendo-se em mente que agora não convém perseguir resultados financeiros a qualquer custo. O consumidor está mais exigente e começa a cobrar, adicionalmente, produtos oriundos de processos sociais e ambientalmente corretos. A inovação é o caminho para que a INOXEL consiga um novo diferencial competitivo. Falamos aqui não apenas de inovação em produtos e serviços, mas em tudo o que esteja relacionado com o negócio e com as atividades da Empresa.
Usando as Medidas de Excelência em Gestão como referencial, vemos que a cultura da inovação é um dos pilares para buscar a excelência da gestão, uma vez que o surgimento de novas ideias permitirá à INOXEL se diferenciar no mercado e garantir sua perenidade.

EXCELÊNCIA EM GESTÃO:

As ferramentas de gestão estão ao alcance de qualquer tipo de empresa garantindo a diferenciação e a competitividade através do conhecimento aprofundado das necessidades imediatas. Conhecimento esse, que pode ser utilizado em todos os níveis, do operacional até a alta administração da organização, dependendo do enfoque dado e do objetivo estabelecido. Eles não precisam ser aplicados em toda a organização e podem ser utilizadas de acordo com a necessidade dos níveis. Para Sleight (2000) nenhuma organização pode se dar ao luxo de ignorar ferramentas que vitalizem o mundo moderno, ou seja, muitas das ferramentas existem por serem eficientes com relação ao seu objetivo fim ou serem uma exigência do estágio atual em que se