DESAFIO PROFISSIONAL INDUSTRIA DE BEBIDAS PIRA TRABALHO ADM 2 SEMESTRE

ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

DESAFIO PROFISSIONAL:
Apresentar alternativa(s) para o processo de sucessão previsto para a indústria de bebidas Pira.

CAMPO GRANDE MS SETEMBRO/2014

ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

Trabalho apresentado ao curso de Administração de Empresas da UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP como requisito de avaliação parcial nas disciplinas de Economia e Teorias da Administração sob a orientação da Professora Lucia Helena Miranda.

CAMPO GRANDE MS 2014

INTRODUÇÃO:

O principal problema que encontramos foi à falta de planejamento para que ocorresse a sucessão do Dr. João e a falta de sucessores habilitados para assumir a direção da indústria de bebidas Pira. Paulo e Iran, seus dois filhos, sucessores automáticos do cargo, trabalham a bastante tempo na empresa desempenhando funções gerenciais em todas as áreas dentro da indústria, porém nenhum deles com qualificação profissional, o que gera a todos certo desconforto quanto à gestão futura da empresa.
Como o Dr. João não deu um prazo ou data de seu afastamento, Acreditamos que após um período de análise, iremos definir a melhor forma de sucessão a ser realizada na indústria, e de que maneira acontecera a mudança, de maneira proativa ou reativa e quem deverá assumir o tão importante cargo de diretor na Indústria de Bebidas Pira.

DESENVOLVIMENTO:

Este trabalho será desenvolvido através de uma construção e analise que iremos apresentar para o processo de sucessão previsto para a indústria de Bebidas Pira localizada na região metropolitana de São Paulo, fundada em 1965 por iniciativa de João Barros. Entre duas pessoas, são os mais cotados estando neste contexto, os filhos sucessores automáticos da Indústria; Paulo e Iran sempre se dedicaram a empresa e respeitaram o conhecimento