Departamento pessoal

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

CLÁUDIA FÁTIMA FLORÊNCIO

GESTÃO DE PESSOAS E CLIMA ORGANIZACIONAL

ITABIRITO

2008

CLÁUDIA FÁTIMA FLORÊNCIO

GESTÃO DE PESSOAS E CLIMA ORGANIZACIONAL

Curso Superior de Tecnologia em Gestão de recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a Disciplinas Gestão de Pessoas e Clima Organizacional

Professores: Mônica Maria Sliva e Lisnéia Modulo II

Itabirito
2008

1-Introdução.

As mudanças pelas quais o mundo vem passando têm gerado impacto nas forças produtivas .Talvez não tenhamos pararado para pensar na dimensão desse impacto na força do trabalho.
Hoje no mercado temos a globalização,quando queremos comprar qualquer tipo de produto podemos consumir itens fabricados em diferentes partes do planeta .Com o avanço tecnológico o mercado está dominado pelo poder da informação e da comunicação,fazendo com que mudanças profundas ocorram na cultura local,influenciando novos comportamentos na socieade globalizada. A importância de conhecer não somente a organização,mas também o meio no qual está inserida é de fundamental importância pois traçar planos ,metas estrategias sem conhecer a organização nem estar atualizado com o que está acontecendo não tem relevância nehuma.Sendo assim as empresas se vêem obrigadas a repensar na maneira de atuar dentro de seu mercado, para as organizações alcançarem tudo que esperam e almejam,é necessario planejar.Somente analissando o presente e pensando no futuro,é que se pode estabelecer aonde se quer chegar e de que forma.
As organizações não existem no vácuo e nem estão sozinhas,elas vivem e operam em um meio ambiente.E nesse ambiente existem muitos fatores que podem alterar o desempenho de uma empresa.Uma organização para se dar bem no mercado necessita de muitos fatores essenciais