Departamentalização

UNIVERSIDADE PAULISTA
INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

AMBIENTE CONTEXTUAL,ESTRATÉGIA E ESTÁGIO DE DESENVOLVIMENTO DA EMPRESA COMO DETERMINANTES DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL UM ESTUDO NA EMPRESA C&A MODAS LTDA.

SOROCABA-SP
2014
BRUNA AMARO DOS SANTOS RODRIGUES – RA C19527-8
RENATO LIMA BEAZZIM – RA C19916-8

PRÁTICAS DE GESTÃO NA EMPRESA C&A MODAS LTDA.

Atividades Práticas Supervisionadas – APS –trabalho apresentado como exigência para a avaliação do Terceiro Semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação do professor Zelito.

SOROCABA – SP
2014
AGRADECIMENTOS
Gostaríamos de manifestar nosso mais profundo e sincero reconhecimento às pessoas que contribuíram para a concretização deste trabalho.Temos uma imensa dívida de gratidão com todas elas.
Estamos profundamente gratos ao professor Fabio Gomes, que nos mostrou o caminho e nos fez imergir neste oceano do conhecimento das Organizações, Sempre presente, que contribuiu de maneira decisiva para o resultado do trabalho. E mais uma vez agradecemos o Professor Zelito,pela sua paciência e dedicação de nos conduzir,pois,sem esse grande mestre, este trabalho não passaria de folhas rabiscadas e sem sentido.

“Os meios são tão importantes quanto os fins, a maneira como alcançamos resultados é tão importante quanto os resultados em si porque, quando a CONFIANÇA se estabelece, aumentamos o potencial de alcançar resultados na próxima vez.” Stephen R. Covey

RESUMO
A departamentalização territorial, regional ou por localização requer diferenciação e agrupamento das atividades de acordo com a localização onde o trabalho será desempenhado ou uma área de mercado a ser servida pela empresa.É utilizada geralmente por empresas que cobrem grandes áreas geográficas e cujos mercados são extensos.É altamente atrativa para empresas de larga-escala e cujas